Sirketiniz cevik olma yolculugunda nerede olursa olsun, Dogru Ceviklik Kilavuzu üst yönetim ekipleri icin faydali bir rehber olarak hizmet ediyor.
Ritch Allison, Genel Müdür, Dominos Pizza
Dönüstürücü degisime öncülük etmekten sorumlu is liderleri Dogru Ceviklik Kilavuzundan büyük ölcüde yararlanacaklar.
Paul Sanford, Kidemli Baskan Yardimcisi, Teslimat Cözümleri, Cigna
Bu kitabi yazmaya basladigimizda okuyucularin neyi farkli yapmalarini istedigimizi sorduk kendimize. Cözmeye calistigimiz müsteri sorunu neydi Nihayetinde, ceviklikle ilgili olarak halka acik sayisiz kitap, makale ve blog mevcut. Dünyanin neden bir digerine ihtiyaci olsun ki
Cevap cok basitti. Ceviklik konseptinin sinir bozucu bir hevesten daha degerli ve pratik bir arac olmasini gercekten istiyoruz. Cevik zihniyetlerin ve yöntemlerin, bir organizasyondaki insanlari cok daha mutlu ve basarili kilabilecegine inaniyoruz. Okuyucularin, bes ila on yil arasindaki kendi ceviklik gecislerine baktiklarinda, hayal kirikligi ve pismanlik yerine gurur ve tatmin duygularini hissetmelerini diliyoruz.
Endisemiz, cevikligin modaya uygun sekilde kötüye kullaniminin tüm fikri berbat etmesi. Eger fanatikler bir tür dengesizligi tam tersi yönde düzeltmeye calisirlarsa ya da otoriterler bunu insanlari emirlere eskisinden daha hizli bir sekilde itaat etmeye zorlamak icin baska bir uyari olarak kullanirlarsa ceviklik cok yakinda yönetim manyaklarinin kalite süreclerine ve is süreclerini yeniden tasarlama faaliyetlerine dahil olacak
