Wie ist der Mutterschaftsurlaub bei angestellten Frauen geregelt und wann steht ihnen eine Erwerbsersatzentschädigung zu?
Diese Arbeit bietet eine rechtliche und geschichtliche Einordnung der Voraussetzungen rund um den Mutterschaftsurlaub, unter dem Aspekt der aktuellen Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur. Ein internationaler Vergleich ermöglicht einen Einblick in die Regelung der nachgeburtlichen Kinderbetreuung einiger Nachbarländer. Zusätzlich zeigt eine für diese Arbeit erhobene empirische Studie, unter Einbezug von Arbeitnehmerinnen, Arbeitgebern sowie Fachpersonen aus Gesundheit und Politik, die aktuelle Lage des Mutterschaftsurlaubs in der Schweiz auf. Als Mehrwert dient ein Leitfaden den Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern als Unterstützung im Umgang mit dem Mutterschaftsurlaub.
